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湖北师范大学2018招聘_湖北校园招聘

2018-12-01 23:51:37

湖北师范大学2018招聘_湖北校园招聘学校简介湖北师范大学是一所以人文学科、社会学科、理学、工学为重点，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校，具有硕士学位授予权，是全国本科教学工作水平评估学校。设有20个教学院，6个一级学科硕士点，3个专业学位硕士点，63个二级学科硕士点，66个本科专业。建有3个特色专业，6个省级重点学科，7个省级品牌专业，1门精品课程，16门、省级资源共享课、视频公开课/省级精品课程，8个湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目，1个实验教学示范中心，8个省级实验教学示范中心，2个省级重点实验室，1个省级工程实验室、4个省级人文社科重点研究基地，6个省级研究生教育创新基地（工作站）。招聘简介一、2017年高层次人才（博士和教授）需求计划工商管理、管理科学与工程、国际贸易、世界经济、西方经济学、计量经济学、数理经济、统计学、会计学、财务管理写作（现当代文学或文艺学）、地域文化与文学（中国古代文学、现当代文学）、西方文论说明：根据实际招聘情况，行政管理、城市规划、特殊教育、社会工作、机电相关的工科专业、播音与主持艺术、表演、民族民间舞蹈、服装与服饰、法语、日语、体育舞蹈、户外拓展、水上运动（皮划艇）等专业，招聘条件可适当放宽，具体条件请咨询各学院。二、人才引进相关政策及待遇（一）基本要求1.素质要求：热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，能够团结协作。年富力强，身体健康。2.学历要求：应聘者原则上应为博士研究生毕业，本硕博阶段的学科专业方向一致或相近，且学历应为全日制普通高校本科毕业。部分学科可放宽至硕士，硕士应为全日制学术型硕士研究生毕业，且学历应为全日制重点高校本科毕业（部分专业性较强的学科可放宽至全日制普通专业院校本科毕业），进校后硕士的日常管理依据《湖北师范大学合同用工管理办法》进行。应聘者需具备基本的计算机操作和应用能力，有较高的外语水平。3.年龄要求：博士年龄原则上不超过40岁；具有博士学位的副教授、博士后和具有教授专业技术职务者年龄原则上不超过45岁；硕士年龄原则上不超过30岁。4.服务期限：引进的教授、博士，服务年限为6年。5.对于高层次拔尖人才、学校急需的紧缺专业人才、特别的专业技术人才，上述学历、年龄、服务期限等相关要求可适当放宽。（二）引进条件１.层次人才A：中国科学院、工程院院士。B：国家千人计划（长期、青年）入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划入选者（领军、青年）、新世纪百千万人才工程人选、国家青年科学基金获得者等高层次人才。2.第二层次人才（符合下列条件两项者）(1)在国内外权威期刊上发表的本专业学术论文至少有5篇被SCI（三区以上，其中至少有1篇一区或2篇二区）、SSCI、A HCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载；(2)至少获1项科研或教学成果奖（排名前5位）或2项省部级科研或教学成果奖二等奖及以上奖励（排名前3位）；(3)至少主持2项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目；(4)通过国家或省部级新品种、新产品审定，或作为主要成员（排名前3位）参与国家或省部级行业标准的制定，或至少获2项国家发明专利。(5)省新世纪高层次人才工程第二层次人选。3.第三层次人才（符合下列条件两项者）(1)在国内外权威期刊上发表的本专业学术论文至少有4篇被SCI（其中至少有1篇二区或2篇三区）、SSCI、A HCI收录或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载；(2)经出版社出版学术专著1部；(3)至少获1项科研或教学成果奖或2项省部级科研或教学成果奖二等奖及以上奖励（排名前5位）；(4)至少主持1项国家自然科学基金或国家社会科学基金项目。(5)通过国家或省部级新品种、新产品审定，或作为主要成员（排名前5位）参与国家或省部级行业标准的制定，或至少获1项国家发明专利。4.第四层次人才其它的教授、博士和特殊技能人才。(三)相关待遇１．层次人才以全职或兼职的形式加盟我校的上述各类高层次领军拔尖人才，除享受国家和省市的相关支持资助政策外，待遇、工作条件、住房和配偶工作安置一事一议。２．第二、三、四层次人才（１）安家费（含购房补贴）和科研启动费其中安家费的一半分三期支付，从合同签订起，第二年支付40%，第四年支付30%，第六年支付30%，如果提供在黄石购买自住商品房的合同，经过校领导同意可一次性发放。余下部份作为奖励，根据合同约定的任务目标考核完成情况据实核发。科研启动费以科研项目形式提供资助。特殊人才的安家费（含购房补贴）和科研启动费实行一人一议的原则。第二层次人才：提供安家费80万元（税前）；以科研项目形式提供科研启动费，其中工科类25万元、理科类20万元、人文社科类15万元。第三层次人才：提供安家费40万元（税前）；以科研项目形式提供科研启动费，其中工科类20万元、理科类15万元、人文社科类10万元。第四层次人才：提供安家费25万元（税前）；以科研项目形式提供科研启动费，其中工科类10万元、理科类5万元、人文社科类3万元。（２）住房学校提供住房一套（不小于80平方米），过渡期两年，超过两年按市场价收取租金。（３）特殊岗位津贴教授每月补贴500元，博士每月补贴300元（就高不就低）。如遇学校政策调整，按学校新政策执行。（４）工资待遇博士研究生被学校聘用后，如为新入职教师则档案工资和基础性绩效按照讲师一级（专技八级）岗位标准执行，奖励性绩效前两年按三级副教授（专技七级）岗位标准执行。如为调动入校人员，绩效工资则在进校当年按调动前原岗位同职级等级执行，第二年参加学校岗位异动后，根据实际竞聘岗位执行绩效并视情况进行补发，其他工资按国家及学校相关规定执行。（５）配偶安置引进人才其配偶为学校当年岗位需要的、高校副教授职称的按照人才引进安排工作，不享受人才引进相关待遇。引进人才特别的，其配偶为全日制硕士研究生毕业的，学校在校内安排工作，日常管理依据《湖北师范大学合同用工管理办法》进行。（四）其它情况（１）夫妻双方同时符合引进条件，其安家费、科研资助经费按各自引进层次的待遇分别执行。（２）特别人才，可申报学校设立的磁湖人才岗位，通过后给予特殊资助和待遇。详情请见《湖北师范大学磁湖人才计划实施办法》网址：http://www.hbnu.edu.cn/。（３）本办法由人事处负责解释，自发布之日起施行。联系方式有意应聘者，请下载填写《应聘登记表》（见附件）、连同个人简历、相关证明材料以附件形式发送至学校招聘邮箱，邮件主题格式统一为：应聘XX二级单位专业方向学历毕业院校高校人才网，例：应聘经管学院工商管理博士武汉大学高校人才网。学校地址：湖北省黄石市磁湖路11号联系单位：湖北师范大学人事处联系电话：0714-6572927邮政编码：435002招聘邮箱：hsdzp@hbnu.edu.cn联系人：吴老师附件1：《湖北师范大学应聘登记表》广西跷跷板生产厂家
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